Metadata
| 000 -Etiqueta do registo |
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| campo de controlo de comprimento fixo |
00761cam a2200241 4500 |
| 001 - Identificador do registo |
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| Campo de controlo |
37889 |
| 010 ## - ISBN |
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| Número (ISBN) |
1861527837 |
| 100 ## - Dados Gerais de Proc. |
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| Dados gerais de processamento |
20020412d2002 u||y0pory50 ba |
| 101 0# - Língua da publicação |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 102 ## - País de Publicação |
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| País de publicação |
Austrália |
| 200 1# - Título |
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| Título próprio |
Managing innovation and change |
| Informação de outro título |
a critical guide for organizations |
| Primeira menção de responsabilidade |
Nigel King and Neil Anderson |
| 205 ## - Menção da edição |
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| Menção da edição |
2nd ed |
| 210 ## - Publicação, Distribuição |
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| Lugar da edição, distribuição, etc. |
Australia |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Thomson |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2002 |
| 215 ## - Descrição física |
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| Descrição física |
XI, 256 p. |
| Outras indicações físicas |
il. |
| Dimensões |
23 cm |
| 225 2# - Colecção |
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| Título próprio da colecção |
Psychology at Work |
| 320 ## - Relativa a bibliografia |
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| Texto da nota |
Contém referências bibliográficas e índice |
| 606 ## - Nome comum |
|---|
| Código do sistema |
Eurovoc |
| Número de registo de entrada de autoridad |
0003242 |
| Elemento de entrada |
Gestão de empresas |
| 675 ## - CDU |
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| Notação |
658 |
| Edição |
BN |
| Língua da edição |
Português |
| 700 #1 - Responsabilidade principal |
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| Palavra de ordem |
King |
| Outra parte do nome |
Nigel |
| 701 #1 - Co-responsabilidade principal |
|---|
| Código de função |
Autor |
| Palavra de ordem |
Anderson |
| Outra parte do nome |
Neil |
| 090 ## - Números de controlo do sistema (Koha) |
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| Número biblioitem do Koha (gerado automaticamente) |
37889 |
| 942 ## - Elementos de entrada adicionados (Koha) |
|---|
| Tipo de item no Koha |
Monografia |
| Suprimido |
Disponível no OPAC |
| 999 ## - |
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| -- |
37890 |
